מה כדאי לשאול בראיונות עבודה

התשובה שלי מתחלקת ל- 3:

1. מה מעניין אותי.

ראיון עבודה הוא הזדמנות עבור שני הצדדים לעשות בירור צרכים ולכן, נבדוק דברים שחשובים לנו.
הנה מספר דוגמאות לשאלות שנשאל את עצמנו לפני שנגיע לראיון:
• האם העבודה כוללת גם תחומים ספציפיים שמבחינתי יגרמו לי לרצות / לא לרצות את המשרה
• האם הבנתי את גודל התפקיד והאחריות
• במידה וסביבת העבודה היא קריטית מבחינתי להצלחה בתפקיד האם יש לי את כל המידע (למשל עובדים במרחב פתוח)?
• האם תהיה לי חפיפה מסודרת או שמיד אתחיל לעבוד

 

2. איסוף מידע.
נרצה להראות את עצמנו כמועמדים מובילים ולכן אפשר לאסוף מידע מהמראיין:
• מה הכי חשוב לך אצל המועמד שיכנס לתפקיד
• מה מאפיין אנשים שמצליחים בתפקיד
• מה הקושי הכי גדול לדעתך בתפקיד הזה

 

3. להניח את החוזקות שלי על השולחן.
נבין מפרופיל המשרה מה הערך המוסף שלנו בתפקיד ונשאל שאלות שיכולות להעיד על היתרונות שלנו.
• האם תהיה לי אפשרות לשיתוף פעולה עם.. / לחקור את נושא.. / לחזק את תחום..
• האם ניסיתם פעם לעשות .. או שאני אוכל לקחת על הנושא הזה אחריות?
ו.. כן, תדברו עם המראיינים שלכם כאילו אתם כבר עובדים שם. הם יענו לכם באותו הלשון. תנסו, זה עובד.

 

חשוב לא להעמיס על המראיין ולהיות ענייניים.
לכן נבחר שאלה, שתיים, מקסימום שלוש, ונעלה אותן בהזדמנות המתאימה.

 

שיהיה בהצלחה!!

רוצה לעשות את זה נכון?

אפשר להשאיר את הפרטים ואחזור אליך

תודה על הרשמתך

לשמירת מקום חינם בהדרכה

לאחר ההרשמה ישלח אליך מייל עם כל הפרטים

*ממש לפני תחילת ההדרכה מקבלים תזכורת לנייד

תודה על הרשמתך